20 ЛЕТ ДОСТАВЛЯЕМ ГРУЗЫ ПО ВСЕМУ МИРУ
Приходите зарабатывать вместе с лидерами рынка
грузоперевозок «Golden Bridge»
В нашей компании открыто несколько вакансий!
Почему вам понравится с нами зарабатывать?
Приходите зарабатывать в компанию, которой не страшны кризисы и колебания рынка
01
Мы растем даже в кризис — вы растете вместе с нами
У нас планы на десятилетие вперед. В ближайшие годы мы планируем вырасти ещё в 10 раз. Вместе с ростом компании, растут полномочия и заработок наших сотрудников
02
Четкий план по развитию
каждого сотрудника
Все наши руководители выросли из рядовых сотрудников компании. Мы разработали систему обучения и повышения квалификации членов команды. Карьерный рост в компании существует в реальности, а не на словах
03
Наши услуги всегда востребованы клиентами
Работая у нас, можно не бояться кризисов или изменений на рынке. Перевозка грузов нужна в любые времена — у наших сотрудников всегда есть работа, а у нас есть возможность
эту работу достойно оплачивать
04
Вы не будете
привязаны к офису
Мы работаем по графику офисной пятидневки.
Но физически вы можете выполнять свои задачи там, где вам удобно — главное иметь интернет
и быть на связи
05
Мы платим достойно
и четко в срок
Ваша зарплата — результат ваших усилий.
С нашей системой мотивации вам будет интересно показывать результат. Все даты выплаты основной и бонусной части мы прописываем в договоре
и после соблюдаем эти условия
«...За 4 месяца получила возможность занять должность исполняющего обязанности руководителя отдела персонала...»
«В компании работаю 1,5 года пришла в компанию на позицию менеджера по персоналу, за 4 месяца показав результаты, получила возможность занять должность исполняющего обязанности руководителя отдела персонала, сейчас достигнув следующих показателей уже полноценно заняла позицию руководителя. Я — один из примеров роста в нашей компании.

За что я ценю компанию? За возможность карьерного роста, за дружную команду, за возможность обучения внутри компании, за интересные проекты и системность, еще выделю важный момент — стратегия, раньше редко сталкивалась с компаниями, которые четко знают, куда идут, за счет чего, дают инструменты для работы, это меня в первую очередь подкупило на собеседовании.

У руководителя — Александра Владимировича, система работы строится на взаимном уважении, принятии специалистов и их мнения, опыта. Шеф многое вкладывает в сотрудников — обучение, индивидуальные карьерный план, мотивация».
Людмила Шевелева
Руководитель отдела персонала
Приходите зарабатывать в компанию, которой не страшны кризисы и колебания рынка
Мы с вами станем командой, если...
Узнайте, как начать зарабатывать вместе с лидерами рынка грузоперевозок
01
Вам важно
профессионально развиваться
С нами вы постоянно учитесь новому, повышаете квалификацию, продвигаетесь по карьерной лестнице, повышаете уровень дохода
02
Вы инициативны
и не ждете четких указаний
С нами вы постоянно учитесь новому, повышаете квалификацию, продвигаетесь по карьерной лестнице, повышаете уровень дохода
03
Вам комфортно
быть частью команды
Мы вместе достигаем целей. Учитываем интересы каждого сотрудника. Идти по головам и устраивать конкуренцию внутри компании — не наш метод
Вам важно хорошо
зарабатывать
04
С нами вы получаете возможность работать в компании с отличной репутацией. Мы создаем условия для профессионального и личного развития сотрудников
«...У каждого есть возможность роста, достаточно только предлагать, внедрять и доводить задачи до результата...»
«В компании я работаю 10 лет. Я пришла в компанию в период, когда компания увеличивала обороты, работала в должности финансового менеджера, а именно работа с банками. Последние 2 года работаю в должности исполняющего обязанности руководителя 3 отделения (финансы).

За 10 лет мои коллеги мне стали родными, мы вместе развиваемся и развиваем компанию.
У каждого из нас есть возможность роста, достаточно только предлагать, внедрять и доводить задачи до результата. Мне нравится, что в компании занимаются развитием сотрудников и поднятием корпоративного духа.

В 2012 году я выиграла путевку на Кубу, как лучший сотрудник финансового отдела
, в 2013 году я получила награду за значительный вклад в развитие компании, статуэтки украшают мой дом».
Оксана Федык
Руководитель
финансового отдела
Приходите зарабатывать в компанию, которой не страшны кризисы и колебания рынка
Мы уже показываем отличный результат — дальше только набираем обороты
22
4
года опыта в сфере логистики
Александр Богданов
Ваш будущий руководитель — владелец компании
Начните зарабатывать под руководством сильного лидера в компании с 18-ти летним опытом в области грузоперевозок
успешно реализованных бизнеса
Более 250
сотрудников получили опыт работы под его руководством в «Golden Bridge»
Более 800
компаний и предпринимателей стали клиентами его компании
Более 100 млрд.
сумма доставленных компанией грузов
20 000
доставленных грузов в год — план нашей компании
«...Мы индивидуально рассматриваем каждого сотрудника и верим, что сотрудники являются нашим ключевым активом…»
Я работаю в компании более десяти лет. Я начинала с должности специалиста отдела расчетов и сегодня уже управляющий партнер. Я люблю компанию, так как это моя семья и большая часть сотрудников — мои близкие друзья. В институте я прочитала книгу Акио Морита «Сделано в Японии», в ней было описано, что в Японии широко распространен семейный бизнес.

И так вышло, что наша компания очень похожа на Sony... по крайней мере, я отдала для нее очень большую часть своей жизни и планирую еще долго работать в ней. Я уважаю управляющего партнера и идейного лидера компании Богданова Александра. Человек огромной души, который дал шанс молодым талантам развиться и достигнуть успеха.

Что я ценю в компании? Конечно, индивидуальный подход. Я не перевариваю конвейерный тип управления с точки зрения работы с персоналом, наша компания всегда индивидуально рассматривает каждого сотрудника, потому что мы верим, что именно сотрудники являются нашим ключевым активом. Я желаю компании больших успехов и верю, что с нашей командой мы достигнем их очень быстро!
Анастасия Богачева
Управляющий партнер
Приходите зарабатывать в компанию, которой не страшны кризисы и колебания рынка
Made on
Tilda